Jobmotor – frei zum Download

Mai 1, 2013 von

Jobmotor – frei zum Download

Und wieder haben wir ein interessantes “Giveaway” für unsere Leser. Da wir nicht nur über unser Unternehmen sprechen möchten und die positive Resonanz unserer Kampagnen oder Messen, wie die letzte Gewerbeschau in Wittmund, möchten wir heute einen Mehrwert für alle Leser dieses Blogs bieten. Unsere Webdesigner haben ein Template geschaffen, das wir auf den Namen “Bobmotor” getauft haben. Dieses Layout möchten wir euch gerne zur freien Verwendung anbieten.

Wenn Sie vielleicht eine eigene Seite Bewerbungs- oder Profilseite ins Netz stellen möchten, auf der Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung anbieten möchten – dann brauchen Sie nicht weitersuchen.

Nutzen Sie jetzt einfach “Jobmotor” (für das Joomla CMS) dafür – ohne Risiko und völlig gratis. Oder bauen Sie es sich um für Ihre Zwecke …

Wenn Sie es nutzen, fügen Sie doch hier einen Kommentar mit einem Link hinzu – wir würden uns freuen es in Ihrem Einsatz zu sehen.

Viele Grüße,
das Team der MMAP Aurich

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Mit der idealen Bewerbung und Bewerbermappe zum Job

Mrz 7, 2013 von

Mit der idealen Bewerbung und Bewerbermappe zum Job

An der Bewerbung sparen, heißt an Zukunft und der Karriere sparen

Niemand weiß es heute besser als Personalchefs von großen Firmen, wie auch von Ausbildern und Meistern von mittelständischen Handwerksbetrieben immer wieder bestätigt wird. Viele Bewerber für eine offene Stelle scheitern schon an der ersten Hürde: an einer ordentlichen und sauberen Bewerbung mit dazu gehörigem Anschreiben. Welche krasse Beispiele es da gibt, wird nicht nur von Ausbildungsbetrieb zu Ausbildungsbetrieb weitererzählt. Mittlerweile füllen solche Beispiele schon unterhaltsam ganze Bücher. Treu nach dem Motto nach dem Buch der jungen freiberuflichen Journalistin Meredith Haaf: “Heult doch: eine Generation und ihre Luxusprobleme.” Sie schreibt über ihre Generation und aus der Sicht ihrer Generation, was junge Menschen in den Zwanziger und Dreißigern bewegt. Dazu gehört sicher der Konsum, Null-Bock-Haltung und wie komm ich in kürzester Zeit an viel Geld heran, um mir all das leisten zu können, was ich will. Dieses Buch der Alphafrau Meredith Haaf kann nur jedem, der in der Ausbildung tätig ist wärmstens ans Herz gelegt werden, um zu verstehen, was da abgeht. Und warum viele Bewerbungen so aussehen, wie sie aussehen: mit Kaffee- und Fettflecken, Rechtschreibfehlern, unvollständigen Unterlagen, respekt- und formlosen Begleitschreiben. Der Mangel hat Folgen und die Konsequenz es noch nicht einmal in die zweite Runde zu kommen. Ein Bewerbungsgespräch findet schon gar nicht mehr statt.

Wie aber hat eine richtig gut aufbereitete Bewerbermappe vom Stil her auszusehen?

Das Anschreiben:

Es enthält Absender und Adressat. In vielen Schulen wird konkret das Aufsetzen eines solchen Anschreibens geübt. Daneben gibt es eine Menge an guter Literatur, wie eine Bewerbung richtig zu verfassen ist, bis hin zu Vorlagen, die beim Formulieren helfen. Je klarer

Bewerbungsmappe

Bewerbungsmappe für Mediendesigner sind ungleich aufwendiger

ein Bezug im Anschreiben auf die ausgeschriebene Stelle ist, umso besser. Wenn aus der Ausschreibung der Ansprechpartner für die Stelle hervorgeht, sollte dieser auch direkt in der Anrede angesprochen werden. Es folgt in einem prägnanten Absatz, warum sie für die Stelle qualifiziert sind und die Gründe, warum sie sich um die Stelle bewerben. Es folgen in einem weiteren Absatz ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen. Im Grunde stellt das Anschreiben eine Zusammenfassung ihrer Bewerbung auf einer Seite dar, die dem Personalchef neugierig auf sie machen soll und das, wenn er nur diese eine Seite gelesen hat.

Der Lebenslauf

Heute wird in den meisten Fällen ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf gefordert. Hier lohnt es nicht zu tricksen, sondern es sollte offen dargelegt werden, warum eventuelle Lücken im Lebenslauf vorkommen. In den Lebenslauf gehören Informationen zur Person, Lichtbild (Schnappschüsse aus Urlaub, Discobesuch usw. sind hier völlig fehlangebracht – auch keine ausgeschnittenen Kopfportraits). Passbilder gibt es für ca. 10 – 15 Euro, am besten gleich biometrisch, bei jedem Fotografen. Wenn sie die Angaben zur Person mit in den tabellarischen Lebenslauf übernehmen, ersparen sie sich ein gesondertes Deckblatt.
Je kompakter die Bewerbung, desto besser! Schulabschlüsse, Zusatzausbildungen, Bescheinigungen der Schulen über besonderes Engagement, Praktika und mögliche Auslandsaufenthalte gehören hier hinein. Es können auch besondere Interessen, Hobbys oder genannt werden. Unter dem Lebenslauf Ort, Datum und Unterschrift signalisiert, dass der Lebenslauf neu geschrieben wurde.

Der Anhang mit den Kopien

Gewöhnen sie sich an beglaubigte Kopien zu versenden. Schulen, Pfarrbüros und Gemeinden beglaubigen Zeugnisse kostenfrei. Ein Gang und ein nettes Gespräch. Zugleich eine gute Übung für ein bevorstehendes Bewerbungsgespräch.

Manchmal kommt nur ein Dankesschreiben für Interesse auf die Stelle zurück. Ihre Bewerbung ist wegen des Datenschutzes im Reißwolf gelandet. Bewerbungsunterlagen dürfen nur bis zu einem Jahr aufbewahrt werden. Warum nicht zurückgesendet wird? Es spart Porto und es besteht keine Rücksendeverpflichtung. Auch Personalabteilungen haben Auflagen, was eine “Bewerbung” kosten darf.

Gute Tipps:

    • Unbedingt eine zweite Person die Bewerbungsunterlagen Korrektur lesen lassen.
    • Zur Sicherheit den Text durch die Rechtschreibprüfung im Internet bei Duden (korrigiert auch Kommas)
    • Worthülsen, Floskeln und Anbiederungen unbedingt vermeiden.
    • Die Bewerbung nicht einmal für x-Bewerbungen durchkopieren, sondern immer individuell neu.
    •  Ehrlich währt am Längsten. Also auch Ungereimtheiten im Lebenslauf offenlegen.
    • Bei Unklarheiten in der Stellenausschreibung vorab telefonisch um Informationen bitten.
    • In Ruhe die Bewerbung aufsetzen.
    • Die Form sollte einwandfrei und fehlerlos sein.
    • Neuer Umschlag und ausreichend Porto!
    • Alle Unterlagen in Din A 4 einreichen.
    • Um Rückgabe bitten, wenn möglich.
    • Es darf auch nachgefragt werden, wie lange das Bewerbungsverfahren dauert.

Was für Ausbilder und Personalchefs noch von Interesse sein könnte:

Um als Ausbilder und Personalchefs heute junge Menschen etwas näher und besser zu verstehen, kann sicher das anonym geschriebene Buch einer Lehrerin aus Hamburg helfen: “Chill mal Frau Freitag: Aus dem Leben einer unerschrockenen Lehrerin.” Es entschuldigt nicht alles, aber es macht manches verständlich und stellt Zusammenhänge her, so dass verständlich wird, warum es so ist, wie es heute ist.

Bleiben Sie uns gewogen, bald bringen wir noch ein paar Musterbewerbungen online, damit Sie es etwas leichter haben.

Viele Grüße aus Aurich,
Jürgen

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